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パソナでは、自社データベースに加え、
下記スカウトデータベースへもアクセスし、
最適な人材をご紹介いたします！

パソナにお任せいただければ転職市場を網羅できます！

・スカウト量が担保できない
・複数のスカウトサイトに求人票登録するのは工数

そんな採用担当者様には、パソナが良い人材を様々な
スカウトサイトから探し出し、ご紹介いたします！

求人に合った、即戦力人材をスカウト/紹介し、
貴社の事業展開に貢献いたします。

強み - STRENGTH -

年収700万円以上のハイクラス人材

事業部長・マネージャー / 専門職人材～経営幹部層まで企業の成長と発展を担うハイクラス人材の採用支援に強みをもっております。貴社の目指す姿や事業課題の理解に努め、最適な人材のご提案まで伴走させていただきます。

経理・人事・法務など管理部門系職種
「管理部門専門チーム」を編成しております。管理部門での就業経験が豊富なコンサルタントも在籍し、企業が求める必要スキル・経験の理解、求職者のスキル・経験の評価を正しく行い、適切なマッチングを実現します。人事ご担当者様からは「パソナは管理部門に強い」というお声を頂戴しております。
女性管理職・管理職候補
女性管理職・管理職候補向けのキャリアイベントや情報発信を実施し、登録者数は右肩上がりで増加しており、2023年は2017年と比較して約2.3倍となりました。母集団形成から女性求職者に魅力的に映る求人票作成の提案など、貴社の女性管理職・管理職候補採用を支援いたします。
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採用事例

小売業 × 年収1000万円 × DX推進（社内SE)

【募集背景】
社長からの指示でDXをより推進していく必要があり、店舗とECサイトの購買データを組み合わせたデータ基盤の設計など、スピード感をもったDX推進ができる人材が必要。小売業独特のデータ活用が必要なため同業でのデータ基盤設計/DX推進の経験が必須。

【採用支援】
DX人材案件の専門コンサルタントが、DX推進部門に要件をヒアリング。
同業経験を必須にしていると中々人材応募が増えない、かつ、あえ同業だけではなく幅広い業界のことを熟知している人材を採用することによって、近視眼的にならず、知見を活かしたDX推進ができるのではないかとご提案。

【人材】
ITベンダーで、小売業含む様々な業界でのDXコンサルタントとして活躍をされていたご経験を持つ人材をご紹介。

ソフトウェア × 800万円 × 経理（管理職候補）

【募集背景】
事業拡大に伴い、管理部門強化が必須。CFOの右肩として、財務戦略の立案から投資家との折衝、また、管理職としての部下のマネジメントまで遂行できる人材を探している。

【採用支援】
候補者に、同社の今後の事業展開のイメージを具体化、キャリアパスの明確化を意識し、自社のみならず、スカウトサイトでのスカウティングを実施、他社エージェントは複数名の候補者を提案されていたが、企業様の風土・求めている要件を基に確実にマッチする1名をご提案。企業様の要件や今後のキャリアパスが完全に一致し成約。

【人材】
大手ゼネコンにて経理マネージャーとして活躍、よりステップアップしていきたいと転職を決意。

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ITベンダー × 年収750万円 × 人材開発（課長）

【募集背景】
人的資本経営の強化の中で、パーパス/理念に合った人材を育成、将来の幹部候補の育成を図るべく、①０からの育成戦略の設計経験　②ITの知識を持ち資格なども保有しているという　要件にて採用を進めていたが、要件に合致する人材が見つからず難航。パソナが管理部門に強いと聞き相談。

【採用支援】
管理部門の求職者を多く抱えているパソナであったため、ご依頼から、1週間で、候補人材をご紹介。

【人材】
元エンジニアで、エンジニア時代のマネージャーのときに、エンジニア育成にも携わった経験から、人事に職種チェンジされた人材をご紹介

医薬品メーカー × 年収700万円 × 品質管理（女性）

【募集背景】
女性活躍推進を進める必要があり、特に工場の製造現場では、女性が少ない状況。そのため、女性の専門職人材を採用したいが、工場勤務特有の勤務体制を退職理由とする候補者が多く、採用が難航。女性採用に強いパソナに相談。

【採用支援】
女性に向けた　①求人の書き方　②面接官による面接の仕方　についてアドバイス。また、丁寧に工場特有の勤務体系はあるものの、女性でも働きやすい風土・文化があるということを候補者に、企業と一緒になってお伝えした。

【人材】
外資医療メーカーにて、品質管理としてご活躍されていたが、多忙のため、またお子様の育児もあり転職を決意。同じような職場だと難しいが、理解がある職場であればということで、ご紹介。

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人材紹介サービスとは

パソナの人材紹介サービスでは、業界特化のコンサルタントが貴社の中途採用に関する課題やニーズに合わせて、最適な人材をご紹介いたします。コンサルタントは企業様と求職者の双方を担当しており、お客様の事業課題や採用の背景などを深く理解した上で自ら候補者のサーチを行うため、ミスマッチのないご提案が可能です。


料金システム

人材紹介サービスの料金システムは採用が決定するまで無料の完全成功報酬型です。紹介手数料は採用決定者の想定年収を基に一定の料率で算出し、入社が完了した時点でご請求する仕組みとなっています。
※紹介手数料や返金規定についてはお問い合わせください。


よくある質問

Q
ご紹介可能な地域について教えてください。
A
全国47都道府県・海外12地域の営業拠点にてご対応が可能です。お気軽にお問い合わせください。
Q
支援実績・求人件数について教えてください。
A
支援実績は16,000社を超え、約50,000件以上の求人のご相談を常時いただいています。
Q
現在の採用動向について教えてください。
A
転職市場や業界の動向をまとめた、転職市場レポートを3ヵ月ごとに掲載しています。ぜひ一度ご覧ください。
＞転職市場レポート
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