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経験豊富な
派遣登録スタッフ
【医療事務・看護師】

パソナでは、1976年の創業以来、
人材派遣をはじめとした
総合人材サービスを提供しています。  
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて
高い満足度と安定就業を実現し、
貴社に最適な人材をご紹介いたします。

派遣スタッフ例~医療事務・医療事務作業補助者・看護師~

1
大学病院での医療事務作業補助者

<経験>
緩和ケア病棟・内科病棟での退院サマリー作成、診断書作成、紹介状入力・作成、
退院サマリー作成、カルテ代行入力、問い合わせ対応

<資格・スキル>
医師事務作業補助技能認定試験(ドクターズクラーク)、医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)、日商簿記3級、マイクロソフト オフィス スペシャリスト、Word、Excel

2
総合病院での医療事務作業補助者

<経験>
診断書作成、退院サマリー作成、紹介状入力、カルテ代行入力、
予約変更受付、窓口業務、秘書業務(旅費精算、挨拶状送付)、
問い合わせ対応、研修・研究資料収集 

<資格・スキル>
医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)、医師事務作業補助技能認定試験(ドクターズクラーク)、英検2級、Word、Excel

3
病院・クリニックでの医療事務

<経験>
医事課にて 外来受付・窓口業務、会計業務、データ入力、予約・問合せ対応、
レセプト作成、クラーク業務、入院当日の案内・説明、初日の入院算定(医療請求)


<資格・スキル>
医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)、医師事務作業補助者(メディカルセクレタリー)、Word、Excel、普通免許

4
総合病院での看護師

<経験>
急性期病院での看護業務 (産婦人科、小児科、糖尿病内科 )

<資格・スキル>
正看護師、注射器採血、真空管採血、内視鏡介助、各種注射、点滴静脈内注射留置・管理、
診察介助、痰吸引、酸素吸入、12誘導心電図、 導尿・カテーテル挿入、救急外来対応 

5
医療・福祉サービスでの看護師

<経験>
在宅支援病棟での看護業務

<資格・スキル>
正看護師、注射器採血、真空管採血、内視鏡介助・上部、 各種注射、点滴静脈内注射留置、点滴静脈内注射管理、診察介助、痰吸引、酸素吸入、術前管理、経管栄養、健診、 救急外来、介護、訪問看護 

Step
1
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

パソナが選ばれる6つの強み

登録スタッフ数
400,000人!
取引企業    
35,000
50年の派遣実績!
日本全国で66拠点!
ご紹介~契約完了
まで全て0円!
最短3営業日でご紹介!
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人材派遣サービスのご依頼からご紹介までの流れ

➀派遣のご依頼
フォームもしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。
②要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
③人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから最適な人材を選出いたします。
④人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
⑤契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
⑥就業開始
スタッフの就業開始後も、弊社の担当が密に連携させていただきます。
19xx年xx月xx日
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ご相談/お問い合わせ

<営業時間> 平日 9:00 - 17:30
0120-308580

ご注意事項

派遣法では、派遣労働者を特定することを目的とする行為(※)は禁止されております。
貴社からお聞きいたしました業務内容をもとに、弊社にて適任者を人選をいたします。
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

※「派遣法第26条第6項」ならびに「派遣先が講ずべき措置に関する指針 第2-3」
(平成11年労働省告示第138号) 

よくあるご質問

Q
人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか?
A
もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。
Q
派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか?
A
ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより異なりますが、最短3~5営業日での就業開始が可能です。
貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。
Q
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
A
派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。
その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
Q
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A
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