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経験豊富な
派遣スタッフ
【事務/秘書/ITエンジニア/テレオペ編】

パソナでは、1976年の創業以来、
人材派遣をはじめとした
総合人材サービスを提供しています。  
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて
高い満足度と安定就業を実現し、
貴社に最適な人材をご紹介いたします。
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派遣スタッフ例～各種事務～

1
機械部品メーカーでの営業事務
＜経験＞
書類作成（見積書・納品書、請求書・契約書作成）、発送対応、販促ツール作成、取扱商品の受発注業務、納期管理、価格交渉、試作品の手配、顧客対応（電話・メール）、クレーム対応、
営業データ抽出・グラフ化、定例会議資料作成 、各種書類の保管・管理・ファイリング

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,ピボットテーブル,SUM,IF, COUNTIF)、 PowerPoint、
マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）、簿記３級、自動車免許
2
建設・不動産での人事事務

＜経験＞
給与計算、社保手続き、年末調整、各種手当金修正、入退社手続き、慶弔手配、総務部長秘書、寮・社宅費精算、資金繰り、仕訳、月次取り纏め、税理士との連携、請求書処理、電話・メール応対

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,SUM,IF, COUNTIF)、、簿記2級、TOIEC640点

3
電機メーカーでの秘書

＜経験＞
社長・役員・専務の秘書業務、社長・役員・専務の来客応対、電話応対、スケジュール管理、アポイント管理、慶弔手配、名刺管理、挨拶状等の作成、応接室管理、役員フロア受付

＜スキル＞
Word、Excel、PowerPoint、秘書技能検定 2級、TOEIC700～799

4
IT・通信・ソフトウェア業界でのITエンジニア

＜経験＞
要件定義、設計、ベンダー選定、ベンダー定例会、システム構築、デザイン選定、プロジェクト進行管理、Webディレクター、クライアントとの折衝、テスト・本番環境移行作業

＜スキル＞
Word、Excel、PowerPoint、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）、日商簿記2級
開発：JavaScript、photoshopillustrator、、HTML、homepagebuilder

5
電機メーカーでのテレフォンオペレーター
＜経験＞
カスタマーセンター、個人客からの注文受付、商品に関する問合せ、
クレーム対応（少なめ）＊インカム使用

＜スキル＞
Word、Excel（SUM,IF,VLOOKUP）、英会話、英検2級、普通自動車免許
Step
1
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

パソナが選ばれる6つの強み

登録スタッフ数
約400,000人！
取引企業  　　
約35,000社！
約50年の派遣実績！
日本全国で66拠点！
ご紹介～契約完了
まで全て0円！
最短3営業日でご紹介！
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人材派遣サービスのご依頼からご紹介までの流れ

➀派遣のご依頼
フォームもしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。
②要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
③人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから最適な人材を選出いたします。
④人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
⑤契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
⑥就業開始
双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフターフォローいたします。
19xx年xx月xx日
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＜営業時間＞ 平日 9:00 - 17:30
0120-308580

ご注意事項

派遣法では、派遣労働者を特定することを目的とする行為（※）は禁止されております。
貴社からお聞きいたしました業務内容をもとに、弊社にて適任者を人選をいたします。
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

※「派遣法第26条第6項」ならびに「派遣先が講ずべき措置に関する指針 第2-3」
（平成11年労働省告示第138号） 

よくあるご質問

Q
人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか？
A
もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。
また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。
Q
派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか？
A
ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより多少異なりますが、最短3～5営業日での就業開始が可能です。
貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。
Q
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
A
派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。
その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
Q
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A
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