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経験豊富な
派遣登録スタッフ 
【事務編】  

パソナでは、1976年の創業以来、
人材派遣をはじめとした
総合人材サービスを提供しています。  
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて
高い満足度と安定就業を実現し、
貴社の課題解決に最適な人材をご紹介いたします。
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派遣スタッフ例～各種事務～

1
食品メーカーでの営業事務
＜経験＞
受発注業務、納期調整、見積書作成、請求書作成、会議資料作成、得意先のデータ入力、
売上データ・アンケートの集計作業、メーカーへの在庫問い合わせ、伝票処理、販促資料作成
※使用システム：勘定奉行

＜スキル＞
Word、Excel（VLOOKUP,ピボットテーブル）、英検２級、簿記３級
2
専門商社での貿易事務
＜経験＞
受発注システム入力、納期確認・調整、売掛・買掛金額確認、顧客情報入力、
出荷リスト表作成、輸出製品単価チェック、乙仲作成の書類チェック、
その他資料作成・整理（見積書・報告書・請求書）、顧客対応（電話・メール）

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,SUM,IF)、英会話、英検準１級、TOEIC720点、貿易実務検定 C級 
3
建設・不動産業界での経理事務

＜経験＞
買掛金管理、売掛金管理、経費処理、銀行手続き、発送手続き、会議資料作成、
出張旅費精算、スケジュール管理、月次決算（メイン）、年次決算（補助）
※使用システム：会計ソフト（企業独自の専用端末＋ EXCEL使用 ）

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,SUM,IF, COUNTIF)、簿記2級、TOIEC640点

4
流通・小売業界での物流事務

＜経験＞
伝票処理、月次の集計処理 、経費処理 、倉庫での軽作業、
在庫管理（店舗・取引先からの問い合わせ対応）、書類作成、その他関連業務

＜スキル＞
Word、Excel(IF, COUNTIF)、 PowerPoint、英検２級、簿記3級

5
旅行・ホテル業界での旅行事務
＜経験＞
海外旅行カウンター業務、国際線航空券・ホテル・鉄道・ビザなどの手配、
緊急時の対応（英会話）、社内資料作成、電話予約業務全般、社外文書作成、
リーダー業務（営業所の売上目標設定・管理）

＜スキル＞
Word、Excel（VLOOKUP,ピボットテーブル）、英会話、英検準１級、
旅行会社端末、航空会社端末
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

パソナが選ばれる6つの強み

登録スタッフ数
約400,000人！
取引企業  　　
約35,000社！
約50年の派遣実績！
日本全国で66拠点！
ご紹介～契約完了
まで全て0円！
最短3営業日でご紹介！
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人材派遣サービスのご依頼からご紹介までの流れ

➀派遣のご依頼
フォームもしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。
②要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
③人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから最適な人材を選出いたします。
④人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
⑤契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
⑥就業開始
双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフターフォローいたします。
19xx年xx月xx日
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＜営業時間＞ 平日 9:00 - 17:30
0120-308580

ご注意事項

派遣法では、派遣労働者を特定することを目的とする行為（※）は禁止されております。
貴社からお聞きいたしました業務内容をもとに、弊社にて適任者を人選をいたします。
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

※「派遣法第26条第6項」ならびに「派遣先が講ずべき措置に関する指針 第2-3」
（平成11年労働省告示第138号） 

よくあるご質問

Q
人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか？
A
もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。
また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。
Q
派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか？
A
ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより多少異なりますが、最短3～5営業日での就業開始が可能です。
貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。
Q
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
A
派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。
その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
Q
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A
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