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経験豊富な
派遣スタッフ
【事務/編集/Web系/テレオペ編】

パソナでは、1976年の創業以来、
人材派遣をはじめとした
総合人材サービスを提供しています。  
特に派遣スタッフの教育・研修を通じて
高い満足度と安定就業を実現し、
貴社に最適な人材をご紹介いたします。
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派遣スタッフ例～各種事務～

1
流通・小売り業界での営業事務
＜経験＞
受発注業務、納期調整、在庫問い合わせ、見積書作成、請求書作成、会議資料作成、
得意先のデータ入力、売上データ・アンケートの集計作業、伝票処理、販促資料作成

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,ピボットテーブル,SUM,IF, COUNTIF)、 PowerPoint、
英検２級、簿記３級、自動車免許
2
専門商社での経理事務

＜経験＞
買掛金管理、売掛金管理、経費処理、銀行手続き、発送手続き、会議資料作成、
出張旅費精算、スケジュール管理、月次決算（メイン）、年次決算（補助）
※使用システム：会計ソフト（企業独自の専用端末＋ Excel使用 ）、勘定奉行

＜スキル＞
Word、Excel(VLOOKUP,SUM,IF, COUNTIF)、簿記2級、TOIEC640点

3
出版・印刷業界での編集アシスタント

＜経験＞
書籍・雑誌・ＰＲ誌等の制作進行管理・編集、ページ構成考案、台割作成、原稿依頼・折衝、
集稿・原稿整理、原稿執筆、ラフコンテ作成・レイアウト発注、ゲラ校正・つき合わせ、
印刷入稿・色校正、資料収集、関係各所への電話取材、データ管理、撮影アシスタント

＜スキル＞
Word、Excel、PowerPoint、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）、
hotoshop、HTML・XML、homepagebuilder、校正技能検定

4
IT・通信業界でのITエンジニア・Web

＜経験＞
制作ディレクション、進行管理、Webディレクター、制作請負の際のクライアントとの折衝、
ワイヤーフレーム提出、制作物・打合せの進行管理、工数管理、デザイナーへの指示、
クオリティーチェック、CMSを使用してのテスト・本番環境移行作業

＜スキル＞
Word、Excel、PowerPoint、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）
開発：JavaScript、photoshop、HTML・XML、homepagebuilder、DreamWeaver

5
メーカー・美容業界でのテレフォンオペレーター
＜経験＞
カスタマーセンター、個人客からの注文受付、商品に関する問合せ、
個人客からの各種問合せ対応（予約受付・体調面確認・予約確定、サービス商品説明）、
クレーム一次対応、＊インカム使用

＜スキル＞
Word、Excel（SUM,IF,VLOOKUP）、英会話、英検2級、普通自動車免許
Step
1
見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。

パソナが選ばれる6つの強み

登録スタッフ数
約400,000人！
取引企業  　　
約35,000社！
約50年の派遣実績！
日本全国で66拠点！
ご紹介～契約完了
まで全て0円！
最短3営業日でご紹介！
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人材派遣サービスのご依頼からご紹介までの流れ

➀派遣のご依頼
フォームもしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。ご依頼内容を確認後、担当から速やかにご連絡いたします。
②要件ヒアリング
業務に必要な経験やスキル、就業環境などをお伺いします。
③人材選出
お客様のご要望に合わせて、豊富なデータベースから最適な人材を選出いたします。
④人材ご紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介いたします。
⑤契約締結
実際の就業条件を決定し、契約を締結いたします。
⑥就業開始
双⽅合意後、スタッフの就業開始後も定期的にアフターフォローいたします。
19xx年xx月xx日
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ご相談/お問い合わせ

＜営業時間＞ 平日 9:00 - 17:30
0120-308580

ご注意事項

派遣法では、派遣労働者を特定することを目的とする行為（※）は禁止されております。
貴社からお聞きいたしました業務内容をもとに、弊社にて適任者を人選をいたします。
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

※「派遣法第26条第6項」ならびに「派遣先が講ずべき措置に関する指針 第2-3」
（平成11年労働省告示第138号） 

よくあるご質問

Q
人材派遣の活用が初めてなのですが、上手に活用するポイントや気を付けておくべき法律等の説明をしてもらうことは可能でしょうか？
A
もちろん可能です。契約前から就業開始後まで、営業担当がしっかりサポートしますので、お気軽にご相談ください。
また「派遣の手引き」等の資料もご用意しております。
Q
派遣の求人を出してから、どれくらいの期間で採用できますか？
A
ご依頼の業務内容や就業条件、時期などにより多少異なりますが、最短3～5営業日での就業開始が可能です。
貴社が必要とされるタイミングに沿えるよう努めます。
Q
派遣スタッフとして就業して頂いた後に、社員として登用することは可能なのでしょうか。
A
派遣スタッフにも直接雇用の希望があれば可能です。
その場合、別途人材紹介サービスのご契約が必要となります。事前にご相談ください。
Q
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A
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