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健康診断の二次受診率や
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ハイリスク者のフォローで手いっぱいになっており、不健康社員がなかなか減らない。

従業員のメンタル不調の
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保健師が医療知識・臨床経験を活かし、二次受診や保健指導に向けフォローアップ。また、産業医や人事と連携し、健康管理・健康経営の推進をサポートいたします。

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